官方微信

扫一扫关注加关注
电话:0755-23329999

首页 - 新闻中心 - 医院动态

投入千万元建设重点学科 南方医科大学深圳医院召开学科人才建设大会

2017-11-06 17:38

[摘要]11月5日,南方医科大学深圳医院隆重召开2017年学科人才建设大会,总结开业近两年来的学科人才建设成绩,总结存在的问题,并对下一步工作规划部署,以推动医院学科建设再创新高。

11月5日,南方医科大学深圳医院隆重召开2017年学科人才建设大会,总结开业近两年来的学科人才建设成绩,总结存在的问题,并对下一步工作规划部署,以推动医院学科建设再创新高。

本次大会的主题是学习贯彻党的是十九大会议精神,理清思路,明确方向,全面推进学科人才建设,同心协力推动医院建设朝着广东省高水平医院宏伟目标砥砺前行。医管中心林汉城副主任、严吉祥部长,医院全体院领导、机关全体部门、临床各科室负责人、护士长,副高职称以上人员(含副高)、博士学位人员等300余人参加了会议。

首先,廖四照院长做了学科人才建设报告,深刻分析了医院目前的学科人才建设的成绩与不足,并就进一步推进医院学科人才建设提出了建设目标、发展思路及具体举措。医院的目标是力争2020年之前通过“三级甲等医院”评审,建成南方医科大学深圳临床医学院和临床医学研究中心,建成国家临床药物实验基地和国家规范化医师培训基地,医院整体水平居深圳市前列。为达到这一目标,医院将推行六大举措推动学科人才建设:一是制定学科发展规划,二是制定人才引进和培养规划,三是搭建好学科发展平台,四是打造特色技术,五是加大学科人才建设的投入,六是建立一个有利于学科人才发展的机制体制。未来3年,医院将从顶层设计开始,全面投入人财物推动学科人才建设,医院还将自己投入3000-5000万元,扶持重点学科,建立重大技术创新平台建设基金、人才培养基金、人才伯乐奖、奖励基金等。

会上,廖四照院长代表医院与部分科室签订了学科人才建设目标责任书。消化内科龚伟主任、神经内科刘亚杰主任、骨科桑宏勋主任、小儿耳鼻喉科刘大波主任、皮肤美容与性病科梁燕华主任、影像科刘于宝主任等代表签署了目标责任书。

肖烈辉书记结合医院面临医疗体制改革步伐不断加快的新形势下,医院建设从打基础进入谋发展新阶段的实际,从为什么要抓学科建设,学科建设应该抓什么,怎样抓好学科建设三个方面,发表了《理清思路 明确方向 全面推进学科建设》的讲话。他强调:第一,要提高认识,进一步明确学科建设的重要地位,学科建设是医院新阶段建设发展的现实需要,是大学附属医院的客观要求,是承载教职工梦想的重要载体;第二,要理清思路,紧紧抓住学科建设的关键环节,从顶层设计、人才建设、平台打造抓起;第三,要统筹谋划,正确处理学科建设的各种关系。医院学科建设需要付出艰苦努力才能取得成效,肖书记表示,希望全体同志大力弘扬科学求实、团结协作、无私奉献、开拓创新、吃苦耐劳的精神,不忘初心、牢记使命、奋发图强,不断推动医院学科建设快速发展,为建设医教研一体的高水平大学附属医院而努力奋斗。

最后,医管中心林汉城副主任对医院全体教职员工的创业激情表示赞赏。他说,学科人才建设是广东卫生强省建立高水平医院、高水平学科的需要,是推动健康深圳发展的需要,南方医科大学深圳医院是市属公立医院,必须做好排头兵、领头羊,推动医疗技术水平的提升和医疗安全的提高。对医院未来学科建设工作,他提出以下要求,一是注重科学规划,避免短期视线;二是注重持续实施,避免后浪推倒前浪;三是塑造学科文化,避免广告牌效应;四是建立协同平台,避免机制不协调。