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医院召开2020年第二季度党支部书记工作例会

2020-05-15 16:58

5月14日下午,我院在805会议室召开2020年第二季度党支部书记工作例会。院党委书记肖烈辉、副书记程群、党办主任王东营、各党支部书记、党办有关人员参加会议。会议由程群副书记主持。

会上,信息资讯部党支部书记王逸欣、呼吸内科党支部书记李志奎、肾内科党支部书记路遥作为党支部代表,重点围绕党支部人员思想状况的调查与分析、落实“三会一课”情况、实施“四有”工程的设想和建议进行了汇报。

 

在听取汇报后,程群副书记指出,因为疫情大家工作任务是繁重的,服务中心、服务发展、服务病患,但工作成绩是出色的,大家任劳任怨、敬业奉献、令人敬佩。我们党支部书记抓党建工作有三个特点,一是抓党建工作态度诚恳,能够认真履行抓党建“第一责任人”职责;二是党员队伍建设抓的紧实,“三会一课”等党内制度坚持的好;三是打造“一支部一特色”党建工作品牌思路清晰,能够创新地开展工作。下一步,希望大家保持和发扬好的做法,不断夯实基础、提升党建工作水平。

然后,党委办公室主任王东营对医院第一季度的党建工作进行了总结,安排部署了下一阶段的六项党建重点工作。要求各党支部明确全面从严治党形势和要求,履行好第一责任人职责;做好支部换届、增补工作,加强党支部的组织建设;落实好“三会一课”制度,保持党内生活经常化、规范化;实施“四有”工程建设,抓好党建品牌“双创”活动;抓好党员示范岗创建活动、落实好党支部积分管理与考核管理办法。

最后,肖烈辉书记作了题为“以人为本、守住底线,努力提高党建工作质量”的讲话。他首先肯定了各党支部的党建工作成绩,并提出三点意见和大家共勉。一是要强化底线思维,营造安全稳定的发展环境。他指出要把教职工的利益摆在第一位,把党支部建设成教职工可以依赖、可以信任、有困难可以寻求帮助的战斗堡垒、群众之家。

肖烈辉书记通报了医院2019年度中层干部年度考核情况。他强调,要利用谈心谈话、组织生活会、主题党日活动等有效形式,倾听党员群众的声音,了解群众的疾苦,解决群众矛盾问题,维护好、实现好教职工利益。特别是下一步,医院将推行新的薪酬改革方案,实施全成本核算并与个人绩效奖金挂钩,这些势必会暂时影响部分同志的利益,可能会在员工队伍中产生一些波动。各党支部要做好耐心细致的思想政治工作,引导大家从医院长远发展的角度对待改革、支持改革,切实认清改革的目的是要在兼顾公平的基础上,不断激发大家的积极性、主动性和创造性,推动医院高质量发展。

肖烈辉书记指出,院党委本着对医院建设发展和教职工发展高度负责的态度,对高值医用耗材管理和医保基金监管给予高度重视。各党支部书记作为各单位党建及党风廉政建设第一责任人,要有政治敏锐性和政治担当,真正履行加强医德医风、行业风气监管和建设的责任。

肖烈辉书记强调,各党支部书记不单纯只是开好党内各种会议、组织好必要的政治学习、开展好主题党日活动等纯党务工作,还要组织党支部主动参与科室的重大决策,把正发展方向。

二是要严格建设标准,狠抓三年行动计划落实。2020年是三年行动计划收官年,也是建设成效检验年,建设主题是“基层党建全面进步全面过硬”。各党支部要高度重视,认清形势,吃透精神,切实结合实际创造性抓好落实。

三是要筑牢统一战线,重视对统战和群团工作的领导。各党支部要主动采取谈心谈话、召开座谈会等方式听取民主党派人士的意见,了解他们的诉求,发挥他们的作用,为他们开展组织活动提供支持,构建起医院建设发展的统一战线,凝聚起推动医院发展的磅礴力量。肖烈辉书记强调,各党支部书记要主动支持工会和共青团创造性开展工作,充分发挥工会和共青团在文化体育活动中的生力军作用,积极引导工会和共青团参与主题党日活动,针对医院年轻同志较多的实际情况,组织一些年轻人喜闻乐见的活动,营造朝气蓬勃、和谐奋进的生动局面。

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